1 Beløp i tusen kroner
2 Fastlønn består av grunnlønn og feriepenger
3 Andre ytelser inkluderer bilgodtgjørelse, samt mindre godtgjørelser som dekket nyhetsabonnement og telefon. Inngår ikke i feriepenge- og pensjonsgrunnlaget
4 Overgangsordning innebærer en pensjonskompensasjon for bortfall av ytelsespensjon etter omdanning til innskuddspensjon. Kompensasjon er beregnet basert på aktuarmessige forutsetninger og pensjonsangivende inntekt som reguleres årlig iht. lønn og grunnbeløp. Kompensasjon inngår ikke i grunnlag til feriepenger eller variabel lønn
5 Kostnadsført pensjon representerer årets premie i innskuddsbasert ordning. Alle i ledergruppen har innskuddspensjon. Oppgitt tall i lederlønnsrapport er oppdatert etter siste informasjon mottatt fra pensjonsleverandør
6 Kontantgodtgjørelse er variabel lønn. Variabel lønn beregnes av grunnlønn og inngår ikke i pensjonsgrunnlaget
7 Kontantgodtgjørelse (variabel lønn) for måloppnåelse i 2021 var 9 prosent i 2021 og ble utbetalt i mars 2022. For 2022 var variabel lønn 7 prosent og ble utbetalt i mars 2023
8 Samlet godtgjørelse er summen av utbetalt lønn, andre ytelser, pensjonskompensasjon, kostnadsført pensjon og opptjent kontantgodtgjørelse
9 Kristin Fejerskov Kragseth overtok som administrerende direktør 1.06.2021 og lønn for 2021 er for hennes rolle som administrerende direktør.
10 Kjell Morisbak Lund direktør for lisens og teknologi fungerte som konstituert administrerende direktør til 1.06.2021. Lønn for 2021 inkluderer et fungeringstillegg på 175 TNOK for hans rolle som konstituert administrerende direktør. Morisbak Lund er en del av overgangsordningen og mottar kompensasjon for bortfall av ytelsespensjon
11 Kjersti Bergsåker-Aspøy startet som juridisk direktør 10.08.2020, og har dermed ikke full opptjening av feriepenger påfølgende år
12 Heidi Iren Nes er en del av overgangsordningen og mottar pensjonskompensasjon for bortfall av ytelsespensjon