Note 1 - Tilskudd og andre inntekter
Årets bevilgning eksklusiv merverdiavgift er 274,1 millioner kroner for Petoro AS og 7,4 millioner kroner for Petoro Iceland AS, totalt kr 281,5 millioner kroner for konsernet. Petoro AS har i 2017 inntektsført driftstilskudd fra den norske stat med totalt
274,1 millioner kroner eksklusiv merverdiavgift. For konsernet utgjør beløpet
280,2 millioner kroner.
Annen inntekt er hovedsakelig knyttet til fakturering av tjenester levert til operatør av interessentskap og andre interessepartnere.
Endring utsatt inntektsføring består av utsatt inntekt knyttet til investeringer foretatt i løpet av året, totalt 5 millioner kroner i 2017, samt avskrivninger av årets og tidligere års investeringer, totalt 3,1 millioner kroner.
Note 3 - Lønnskostnad, antall ansatte, godtgjørelser mm
| |
|
|
| Lønnskostnad *)(Alle tall i NOK tusen) |
2017
|
2016
|
| Lønn |
107 223
|
97 225 |
| Styregodtgjørelse |
1 787 |
1 778 |
| Arbeidsgiveravgift |
16 038 |
15 214 |
| Pensjonskostnader (se note 11) |
31 222 |
31 389 |
| Andre ytelser |
4 350 |
4 637 |
| Sum |
160 620 |
150 243 |
| |
|
|
|
Antall ansatte pr 31.12
|
65
|
64
|
|
Antall ansatte med signert arbeidsavtale, ikke tiltrådt pr 31.12
|
1
|
1
|
|
Gjennomsnittlig antall årsverk sysselsatt
|
64,4
|
62,7
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
Ytelse til ledende personer (Alle tall i tusen kroner)
|
Fast lønn1
|
Lojalitets-ordning2
|
Kontant-godgjørelse3
|
Andre skattepliktige ytelser4
|
Skattbar lønn
|
Kostnadsført pensjon
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
Grethe K. Moen
|
3 291
|
0
|
204 |
179 |
3 674 |
2 113 |
|
Ledergruppen for øvrig:
|
|
|
|
|
|
|
|
Olav Boye Sivertsen
|
1 838
|
180 |
241 |
162 |
2 422 |
421 |
|
Marion Svihus
|
2 234 |
200 |
70 |
153 |
2 658 |
1 070 |
| Roy Ruså |
2 267 |
202 |
74 |
165 |
2 708 |
782 |
| Kjell Morisbak Lund5 |
2 626 |
133 |
71 |
153 |
2 983 |
185 |
| Hege Manskow |
1 290 |
0
|
182 |
157 |
1 629 |
183 |
| Ole Njærheim6 |
1 751 |
0
|
0
|
147 |
1 898 |
159 |
| Laurits Haga7 |
1 940 |
344 |
74 |
80 |
2 438 |
413 |
|
Ledergruppen for øvrig:
|
13 946 |
1 059 |
712 |
1 017 |
16 736 |
3 213 |
- Fastlønn består av grunnlønn og feriepenger.
- Det ble utbetalt i 2017 fra selskapets lojalitetsordning til fem ledere som oppfylte vilkårene i ordningen. Utbetaling fra ordningen inngår ikke i pensjonsgrunnlaget. Denne ordningen ble avviklet i 2017.
- Kontantgodtgjørelse som ikke inngår i pensjonsgrunnlaget.
- Andre administrative fastsatte godtgjørelser.
- Fastlønn inkluderer kontantgodtgjørelse som kompensasjon for bortfall av ytelsespensjon beregnet basert på aktuarmessige forutsetninger og pensjonsgivende inntekt.
- Lønnsgodtgjørelse siden 20.februar.
- Lønnsgodtgjørelse til og med 30.juni.
Kostnadsført pensjon representerer årets beregnede kostnad for den samlede pensjonsforpliktelse for administrerende direktør og ledergruppen inkludert beregnet premie i innskuddsbasert ordning for ledere som omfattes av denne. Lojalitetsordningen ble avviklet i 2017. Første avviklingsrate ble utbetalt i juni 2017.
Lederlønnserklæring for Petoro AS
Erklæring vedrørende godtgjørelse til administrerende direktør og ledende ansatte er i tråd med allmennaksjelovens regler, samt retningslinjer for statlig eierskap, herunder “Retningslinjer for lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte i foretak og selskaper med statlig eierandel”, gjeldende fra og med 13.02.2015.
Retningslinjer for godtgjørelse
Petoros retningslinjer for godtgjørelse er forankret i selskapets visjon, mål og verdier. Sammenhengen mellom prestasjonsnivå, utvist leder-/medarbeiderskap og belønning, skal være forutsigbart, motiverende, tydelig og lett å kommunisere. Petoro har en enhetlig lønnspolitikk og lønnssystem for hele selskapet og har som mål å være konkurransedyktig, men ikke lønnsledende i forhold til relevant marked for petroleumsindustrien.
Beslutningsprosess
Styret har nedsatt et eget godtgjørelsesutvalg som består av styrets nestleder og ett styremedlem. Personalsjef ivaretar sekretærfunksjonen for utvalget. Godtgjørelsesutvalget utarbeider forslag og anbefalinger til styret når det gjelder kompensasjonsspørsmål. Administrerende direktørs kompensasjon fastsettes av styret, mens administrerende direktør fastsetter kompensasjon for øvrige ledere innenfor vedtatte rammer.
Hovedprinsippene for godtgjørelse
Petoros lønnspolitikk er å være konkurransedyktig, men ikke lønnsledende med hensyn til total kompensasjon inkludert selskapets pensjonsordninger.
Kompensasjonspakken til administrerende direktør og øvrig ledelse skal reflektere stillingens ansvarsforhold og kompleksitet, selskapets verdier og kultur, rolleinnehavers adferd og prestasjoner samt behovet for å tiltrekke og beholde nøkkelpersoner. Ordningene er transparente og i tråd med prinsipper for god eierstyring.
Hovedelementet i Petoros kompensasjonsordning er grunnlønn. Ledende ansatte er i tillegg berettiget ytelser på linje med andre i selskapet, herunder bilgodtgjørelse, pensjon- og forsikringsordninger samt ordning for kommunikasjonsgodtgjørelse.
Lønn i et referansemarked bestående av relevante selskap i oppstrømsindustrien innen olje og gass skal i utgangspunktet være retningsgivende for selskapets lønnsprofil. Grunnlønn fastsettes hovedsakelig med utgangspunkt i stillingens ansvarsforhold og kompleksitet. Grunnlønn er gjenstand for årlig vurdering.
Styret vedtok 29.03.2017 innføring av ordning for variabel lønn. Prinsipp og rammer for variabel lønn er fastsatt av styret innenfor gjeldende “Retningslinjer for lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte i foretak og selskaper med statlig eierandel”, gjeldende fra og med 13.02.2015. Ordningen gjelder alle ansatte inklusiv administrerende direktør med lik prosent av grunnlønn. Ordningen med variabel lønn er forankret i lederlønnsretningslinjene der det blant annet fremgår: “Variabel lønn skal være basert på objektive, definerbare og målbare kriterier som lederen kan påvirke. Flere relevante målekriterier bør legges til grunn”. Det skal være klar sammenheng mellom de mål som ligger til grunn for variabel lønn og selskapets mål. Styret fastsetter årets mål forankret i lederlønnsretningslinjenes kriterier. Styret vurderer måloppnåelsen og fastsetter variabel lønn i henhold til vurdert måloppnåelse innenfor rammen av 10 prosent av grunnlønn.
Styret besluttet 04.05.2017 å avvikle lojalitetsordningen for ansatte. Administrerende direktør har ikke vært omfattet av denne ordningen som ble etablert i 2013 for å møte konkurransesituasjonen. Det ble i 2016 ikke gjort avsetning til ordningen. Utbetaling fra ordningen ble første gang foretatt i januar 2016 for ansatte som oppfylte vilkårene, og neste utbetaling ble foretatt i januar 2017. Avviklingen gjennomføres slik at ansatte som var i ordningen ved dato for avvikling, får innestående beløp utbetalt i 3 like rater. Første avviklingsrate ble utbetalt i juni 2017, andre rate ble utbetalt i januar 2018 og siste rate vil bli utbetalt i januar 2019.
Aksjeprogrammer, opsjoner og andre opsjonslignende ordninger benyttes ikke i Petoro.
Petoro iverksatte ny pensjonsordning for Petoro gjeldende fra 1.01.2016 som er innskuddsordning etter lov om innskuddspensjon.
Petoro har fra samme dato ingen kollektiv pensjonsordning for ansatte med lønn over 12 G. Petoro har en overgangsordning som fortsatt er ytelsesbasert også for lønn over 12 G. Denne er lik for ledende og andre ansatte som hadde mindre enn 15 år til pensjonsopptjeningsalder (67 år) 1.01.2016. For ledende ansatte med ansettelsesavtale inngått før 13.02.2015 gjelder samme overgangsordning som for andre ansatte.
Pensjonsalder til administrerende direktør er 67 år. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på seks måneder. Det er inngått avtale om etterlønn utover oppsigelsestid på 12 måneder. En person i ledergruppen kan velge å fratre ved fylte 65 år med reduserte ytelser. Den øvrige ledelse har 67 år som pensjonsalder. Pensjonsavtalene ble opprettet før nye retningslinjer 13.02.2015 for ansettelsesvilkår for ledere i statlige foretak og selskaper trådte i kraft.
Nye ledende ansatte etter ikrafttreden av de nye retningslinjene omfattes kun av selskapets innskuddspensjonsordning som gjelder for lønn under 12 G. Det følger av dette at Petoro etter disse retningslinjers ikrafttreden verken vil ha nye ledende ansatte under ytelsespensjon eller at det vil påløpe pensjonskostnader ut over det som følger av skattefavorisert ytelsesordning.
Godtgjørelsesprinsipper og implementering foregående år
Den årlige vurdering av grunnlønn for administrerende direktør og øvrig ledelse gjennomføres med virkning fra 1. juli. Styret behandlet lønnsvurdering for administrerende direktør i styremøte 14.09.2017. I 2017 ble vurderingen av øvrige ledere gjennomført i 3. kvartal.
Note 4 - Varige driftsmidler
| |
|
|
|
|
|
Alle tall i tusen kroner
|
Fast inventar
|
Driftsløsøre
|
IKT
|
Sum
|
|
Anskaffelseskost 01.01.17
|
4 434
|
8 553 |
31 892 |
44 879 |
|
Tilgang driftsmidler
|
544 |
-
|
4 436 |
4 980 |
|
Avgang driftsmidler/utrangering
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Anskaffelseskost 31.12.17
|
4 979 |
8 553 |
36 327 |
49 859 |
| |
|
|
|
|
|
Akk. avskrivninger 01.01.17
|
4 231 |
8 143 |
28 306 |
40 680 |
|
Tilbakeført akkumulert avskrivning
|
|
|
|
-
|
|
Årets avskrivninger
|
141 |
228 |
2 712 |
3 082 |
|
Akk. avskrivninger 31.12.17
|
4 372 |
8 372 |
31 018 |
43 762 |
| |
|
|
|
|
|
Bokført verdi 31.12.17
|
607 |
181 |
5 309 |
6 097 |
| Økonomisk levetid |
Til leiekontrakt
går ut i 2020
|
3/5 år
|
3 år
|
|
| Avskrivningsplan |
Lineær |
Lineær |
Lineær |
|
Operasjonelle leasingkontrakter inkluderer kontorinventar og kontormaskiner. Initielle leieperioder er mellom 3 og 5 år.
| |
|
|
| Alle tall i tusen kroner |
2017
|
2016
|
|
Finansinntekter
|
|
|
| Renteinntekter |
860 |
933 |
| Valutagevinst agio |
460 |
142 |
|
Finanskostnader
|
|
|
| Rentekostnader |
-
|
-
|
| Valutatap disagio |
110 |
152 |
| Annen finanskostnad |
-
|
-
|
| Netto finansresultat Petoro AS |
1 210 |
923 |
| Netto finansresultat fra datter |
18 |
30
|
| Netto finansresultat konsern |
1 228 |
953 |
Note 6 - Investering i datterselskap
Petoro AS mottok i 2012 2 millioner kroner i tilskudd, som er øremerket aksjekapital i Petoro Iceland AS. Tilskuddet er ført mot kostprisen på aksjene. Investeringene i Petoro Iceland AS er av den grunn balanseført til kroner 0.
Selskapet får egne bevilgninger over statsbudsjettet for driften. Selskapet har også inngått en avtale om trekkrettighet med morselskapet, Petoro AS, på 3 millioner kroner. Avtalen er etablert etter armlengdes prinsipp og er grunnet på vanlige forretningsmessige vilkår og prinsipper, slik det er vurdert å være i tråd med prisingen av tilsvarende finansieringstjenester i markedet. Det er ikke trukket på denne rettigheten per 31.12.2017.
Note 7 - Andre fordringer
Andre fordringer består i sin helhet av forskuddsbetalte kostnader hovedsakelig knyttet til husleie, forsikringer, lisenser, abonnementer på markedsinformasjon og til gode merverdiavgift.
Av bankinnskudd på totalt 213,4 millioner kroner for konsernet utgjør Petoro AS 211,9 millioner kroner, hvorav bundne skattetrekksmidler og pensjonsmidler er 155,0 millioner kroner.
Note 9 - Aksjekapital og aksjonærinformasjon
Aksjekapitalen i selskapet pr 31.12.17 består av 10.000 aksjer à NOK 1.000. Alle aksjene eies av den norske stat ved Olje- og energidepartementet, og alle aksjene har samme rettigheter.
| |
|
|
|
|
Petoro AS (Alle tall i tusen kroner)
|
Aksjekapital
|
Annen EK
|
Sum
|
| Egenkapital 01.01.2015 |
10 000
|
11 789
|
21 789
|
| Korrigering av feil per 01.01.2016 |
|
-7 918
|
-7 918
|
| Korrigert egenkapital 01.01.2016 |
10 000 |
3 871 |
13 871 |
| Årets resultat 2016 |
|
-4 461 |
-4 461 |
| Korrigering pensjonskostnad 2016 |
|
1 463 |
1 463 |
| Korrigert egenkapital 31.12.2016 |
10 000 |
873 |
10 873 |
| Årets resultat 2017 |
|
6 378 |
6 378 |
| Egenkapital 31.12.2017 |
10 000
|
7 251 |
17 251 |
Enkelte elementer av selskapets usikrede pensjonsforpliktelser var ikke hensyntatt og medregnet i selskapets pensjonsforpliktelser i årsregnskapet for 2016. Korrigeringen er rettet mot inngående egenkapital for 2016 og sammenligningstallene er omarbeidet.
| |
|
|
|
|
|
2016-regnskap |
Omarbeiding |
Sammenligningstall |
| Pensjonsforpliktelser 01.01.2016 |
130 426 |
7 918 |
138 344 |
| Resultatført pensjonskostnad 2016 |
32 852
|
-1 463
|
31 389
|
| Pensjonsforpliktelser 31.12.2016 |
142 425
|
6 455 |
148 880 |
| Annen egenkapital 01.01.2016 |
11 789 |
-7 918 |
3 871 |
| Annen egenkapital 31.12.2016 |
7 328 |
-6 455 |
873 |
| |
|
|
|
|
Konsern (Alle tall i tusen kroner)
|
Aksjekapital |
Konsernets fond |
Sum |
| Egenkapital 01.01.2017 |
10 000 |
2 855 |
12 855 |
| Årets endring i egenkapital: |
|
|
|
| Årets resultat |
|
6 670 |
6 670 |
| Egenkapital 31.12.2017 |
10 000 |
9 525 |
19 525 |
I konsernets fond er det inkludert et tilskudd fra den norske stat på 2 millioner kroner i forbindelse med etablering av Petoro Iceland AS.
Note 11 - Pensjonskostnader, - midler og - forpliktelser
Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov.
Petoro iverksatte ny pensjonsordning for Petoro gjeldende fra 01.01.2016 som er innskuddsordning etter lov om innskuddspensjon. Selskapet har en overgangsordning for ansatte med mindre enn 15 år igjen til pensjonsalder pr 01.01.2016. Premier til innskuddsbasert ordning kostnadsføres løpende.
Enkelte elementer av selskapets usikrede pensjonsforpliktelser var ikke hensyntatt og medregnet i selskapets pensjonsforpliktelser i årsregnskapet for 2016. Korrigeringen er rettet mot inngående egenkapital for 2016. Sammenligningstall er korrigert. Jfr note 10.
| |
|
|
|
Netto pensjonskostnad (Alle tall i tusen kroner)
|
2017
|
2016
|
| Nåverdi av årets pensjonsopptjening |
15 614
|
16 314 |
| Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen |
7 237 |
7 240 |
| Avkastning på pensjonsmidler |
- 2 852 |
-3 428 |
| Resultatført estimatavvik |
3 260 |
5 912 |
| Resultatført endring pensjonsordning |
0 |
-213 |
| Arbeidsgiveravgift |
2 045 |
2 300 |
| Pensjonskostnad ytelse |
25 304 |
28 125 |
| Pensjonskostnad innskuddsordning |
5 918 |
4 727 |
| Sum pensjonskostnad før endring 2016 |
|
32 852 |
| Endring (reduksjon) pensjonskostnad 2016 |
|
-1 463 |
| Sum pensjonskostnad |
31 222 |
31 389 |
| |
|
|
| Balanseført pensjonsforpliktelse |
2017
|
2016
|
| Beregnet pensjonsforpliktelser 31.12 |
313 665 |
274 435 |
| Pensjonsmidler til markedsverdi |
-92 900 |
-83 035 |
| Netto pensjonsforpliktelser før arbeidsgiveravgift |
220 765 |
191 400 |
| Ikke resultatført estimatavvik |
-61 703 |
-48 975 |
| Korrigering av feil 2016 |
|
6 455 |
| Balanseført pensjonsforpliktelse |
159 062 |
148 880 |
Ved beregning av årets netto pensjonskostnad er forutsetningene per foregående år lagt til grunn. Netto pensjonsforpliktelse er beregnet på basis av forutsetninger inneværende år.
|
|
2017
|
2017
|
| Diskonteringsrente |
2,50 %
|
2,60 %
|
| Forventet avkastning på fondsmidler |
4,00 %
|
3,30 %
|
| Forventet lønnsregulering |
2,50 %
|
2,25 %
|
| Forventet pensjonsøkning |
0,40 %
|
0,0 %
|
| Forventet G-regulering |
2,25 %
|
2,00 %
|
De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske forhold.
Note 12 - Annen kortsiktig gjeld
Annen kortsiktig gjeld består i all hovedsak av avsetninger for påløpte kostnader, skyldig lønn og feriepenger.
Note 13 - Godtgjørelse til revisor
Konsernets valgte revisor er Erga Revisjon AS. Kostnadsført honorar for ordinær revisjon av konsernets finansregnskap utgjorde 0,4 millioner kroner i 2017. For Petoro AS er beløpet 0,3 millioner kroner. I tillegg er det fakturert 0,1 millioner kroner for tilleggstjenester i 2017.
Riksrevisjonen er i henhold til Lov om Riksrevisjonen av 7. mai 2004 ekstern revisor for SDØE-porteføljen. PricewaterCoopers AS (PwC) er engasjert som selskapets finansielle revisor for å gjøre finansiell revisjon av SDØE regnskapet som et ledd i selskapets internrevisjon. PwC har fakturert 1,2 millioner kroner for finansiell revisjon i 2017. PwC har også levert tjenester innenfor partnerrevisjon for til sammen 3 millioner kroner.
Petoro AS inngikk kontrakt om leie av kontorlokaler med Smedvig Eiendom AS høsten 2003. Den ordinære kontrakten gikk ut i 31.12.2014. Petoro AS valgte å utøve opsjonen på å forlenge leiekontrakten til 31.12.2020. Gjenstående varighet av leiekontrakt er nå 3 år med opsjon på ytterligere en periode på 5 år. Årets leiekostnad utgjør 10,4 millioner kroner, hvilket inkluderer alle drifts- og felleskostnader.
Note 15 - Vesentlige avtaler
Petoro AS har inngått en avtale med Upstream Accounting Excellence (UPAX) om levering av regnskapstjenester og tilhørende IKT–tjenester knyttet til regnskapsføringen av SDØE. Avtalen gjelder fra 01.03.2014 og har en varighet på 5 år med opsjon for Petoro på 1 års forlengelse. Evry er underleverandør av IKT-tjenester. Kostnadsført regnskapshonorar til UPAX i 2017 utgjorde 14,9 millioner kroner. Øvrige kjøpte tjenester fra leverandøren utgjorde 1,4 millioner kroner.
Note 16 - Nærstående parter
Statoil ASA og Petoro AS har felles eier ved Olje- og energidepartementet og er således nærstående parter. Petoro AS har i 2017 kjøpt tjenester knyttet til revisjon av lisensregnskap, forsikringstjenester for Statens Petroleumsforsikringsfond samt andre mindre tjenester. Tjenestene er kjøpt til markedspris basert på timeforbruk. Det er fakturert 4,3 millioner kroner som er solgte tjenester til Statoil ASA til markedspris basert på timeforbruk til internt og eksternt personell.
Note 17 - Konserntransaksjoner
Petoro Iceland AS har inngått en forvalteravtale med Petoro AS. Formålet med avtalen er at Petoro AS skal forvalte Petoro Iceland AS sin virksomhet på de vilkår som fremgår av avtalen. I 2017 er det fakturert 0,6 millioner kroner knyttet til kjøp av timer og tjenester. Tjenestene er beregnet til markedspris basert på timeforbruk og statens satser for reiser. Fordring i morselskap mot datterselskapet er 0,3 millioner kroner. Beløpene er eliminert i konsernregnskapet.
Petoro Iceland AS filial på Island ivaretar den norske deltakerinteressen på 25 prosent i utvinningstillatelser som er tildelt av islandske myndigheter. Arbeidsprogram er inndelt i tre faser, og lisenspartnerne kan velge å tilbakelevere utvinningstillatelsene på slutten av hver fase. Den første fasen for en utvinningstillatelse IS2013/2 tildelt i 2013 utløp 4.1.2017, og utvinningstillatelsen ble tilbakelevert i tråd med operatørens anbefaling etter beslutning at statlig deltakelse ikke videreføres for Petoro Iceland AS. Den tredje og siste utvinningstillatelsen, som ble tildelt i januar 2014, fullførte arbeidsprogrammet i første fase i 2017. Operatøren, CNOOC, vurderte det som lite attraktivt å gå videre til neste fase og anbefalte tilbakelevering basert på en helhetlig vurdering. Petoro Iceland AS støttet operatørens vurdering og konklusjon og valgte i januar 2018 å meddele uttreden.
Som en følge av tilbakelevering av den siste utvinningstillatelsen på islandsk kontinentalsokkel, er Petoro Iceland AS ikke involvert i flere utvinningstillatelser. Noe etterarbeid for den sist tilbakeleverte lisensen vil fortsette i 2018.
Note 19 - Skatt - konsern
| |
|
|
| Årets skattekostnad fordeler seg på: |
2017
|
2016
|
| Betalbar skatt |
61
|
0
|
| Islandsk skatt |
-71
|
69
|
|
Sum skattekostnad
|
-10
|
69
|
| |
|
|
|
Beregning av årets skattegrunnlag:
|
|
|
| Resultat før skattekostnad |
283
|
463
|
| Permanente forskjeller |
0
|
0
|
| Endring i midlertidige forskjeller |
0
|
0
|
| Fremførbart underskudd |
-30 |
-463 |
| Årets skattegrunnlag |
253
|
0
|
|
Betalbar skatt
|
61
|
0
|
